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【V+觀點】執迷於「 多 」的迷思:看穿成長幻覺,佈局致勝關鍵

  • 作家相片: Chin-Yuan Yang
    Chin-Yuan Yang
  • 19小时前
  • 讀畢需時 4 分鐘

在創業與企業經營的賽場上,我們常被數字給迷惑。營收的跳躍、估值的攀升、媒體的追捧,往往被視為成功的終點。然而,來源中的核心觀點提醒我們:眼前的「大」不是大,看到的「多」不是多。 這些表象若缺乏紮實的地基支持,往往只是將企業體質中的缺陷同步放大,最終引發存續危機。

 

以下從四個關鍵層面,論述創辦團隊應有的前瞻眼光與取捨藝術:

 

1. 投資人「多」不一定代表好:你需要的是能讓你「清醒」的戰略夥伴


許多創辦人以股東名冊上有眾多知名機構為榮,但資金的多寡並非關鍵,資金的「質地」才是。


●   超越金錢的實際幫助: 真正的策略股東不只是提供資金,更能帶來深厚的行業經驗、管理運營的優化,以及對資本市場的專業規劃。


●   建立雙贏的對話: 最好的投資關係是「最佳共同創業夥伴」,這意味著股東必須有能力在壓力下與創辦人共同思考,甚至陪你做那些當下「不舒服」但正確的決定,讓彼此變得更清醒。

 

 

2. 客戶需求「湧現」不一定代表長久:產品必須經歷市場反覆的洗煉


突然其來的流量或客戶需求,可能只是短期紅利(低垂的果實),若無法轉化為高留存、高價值的長期收入,這種「多」反而是營運效率的陷阱。


●   解決方案導向而非功能堆砌: 客戶買單的是「價值」與「風險降低」。如果產品只是具備單一功能的工具,而缺乏跨部門整合的能力與 ROI 論述,客戶隨時會因為更低價的工具而流失。


●   追求結構性的成熟: 如果追求的是企業級的客戶,產品必須具備安全性、擴展性與整合性,也就是達到「企業級就緒(Enterprise-Ready)」的標準。只有當產品深度整合進客戶的核心業務流程時,才能建立起轉換成本極高的護城河。

 

3. 媒體「報導」不一定代表成功:拒絕自滿,別在鎂光燈中迷失航向


媒體的爭相報導與社群的讚譽,常被創辦團隊誤認為是「成功的里程碑」。然而,這種表面的「多」往往是最大的成長幻覺。


●   警惕「放大鏡」效應: 快速成長與高度曝光更像是一面放大鏡,它不僅放大成果,也會同步放大企業體質中原本被忽略的缺陷。若團隊在鎂光燈下產生自滿,忽視了內部管理、組織流程或技術債的累積,這種曝光反而會加速企業走向臨界點。


●   回歸務實的成長法則: 在熱鬧的表象下,創辦團隊必須保持清醒,專注於那些「不夠高大上」,卻長久發生巨大影響的策略方向。像是高效的組織規劃、務實的商業計劃、快速迭代即時反應的開發流程、以及上下齊心,努力務實的企業文化等。


 

4. 估值「高」可能只是過程:成長模型健康與「氣長」才是硬道理


在高估值的浪潮下,創辦人容易產生「已經成功」的錯覺。但估值僅是融資過程中的一個數據,不代表企業具備長久的獲利能力。


●   財務紀律的基石: 企業應回歸到預算管理與財務規劃。透過詳細的預算規劃來控管資金水位與流動性,確保資金用於最能產生槓桿效應的地方。


●   英雄比氣長: 真正的前瞻性是明白「致勝的商業模式」。具備充足的耐心與資本,去支持長期的戰略佈局與銷售週期,這份韌性比單純的高估值更具競爭優勢。


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如果做一個比喻,我們可以用「深海潛航」來理解這種想法: 海面上的波浪與陽光雖然耀眼,但潛水艇真正的動力來自於內部的引擎效率與導航系統。一個優秀的船長不會因為海面的熱鬧而浮出水面自滿,他會選擇最可靠的引水人,並持續監控氧氣與航向,因為他明白只有在深水中穩定前行,才能避開海面上的風暴,抵達最終的彼岸。


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關於 VENTURE⁺


熟悉 SaaS 領域,並從產業本質出發,除了提供必要的資金協助之外,更帶給新創公司最缺乏的企業夥伴與產業資源合作、實務的成長策略經驗,以及資本市場的專業規劃建議。希望以最佳共同創業夥伴(Best Co-founding Partner)的心態,在 SaaS 新創、創投與產業企業三者間,建立起長期新創資源整合的合作橋樑。


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