過去微軟曾被認為失去創新能力，但在2014年CEO納德拉上任後扭轉了這個態勢。他賦予每個人和每個組織更多能力實現更多成就的目標，也透過投資一系列科技前沿的小公司、接納競爭系統 、收購其他公司拔擢人才，使其在產品和技術上都更加強大。